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Des grandes écoles de plus en plus nombreuses sur Grand Paris Seine Ouest


Alors qu’Issy-les-Moulineaux s’apprête à accueillir l’ISEP (Institut Supérieur d’électronique de Paris), le magazine économique de la communauté d’agglomération de Grand Paris Seine Ouest, l’Eco, consacre le dossier de son édition datée de mars-avril (à feuilleter ou à télécharger) à la diversité des offres de formation, via les grandes écoles ou les entreprises spécialisées, proposées sur son territoire.

La convergence, les interactions et parfois la synergie, dans la communauté d’agglomération, d’entreprises de premier plan et d’organismes de formation variés et dynamiques est, en effet, le signe de la bonne santé économique de tout un territoire et de son attractivité. Grand Paris Seine Ouest a su attirer des écoles et autres structures d’enseignement de plus en plus nombreuses et diverses au fil des années.

Pour preuve, l’installation récente à Issy-les-Moulineaux de la prestigieuse nouvelle École de Formation des Barreaux. Et si le territoire hébergeait déjà l’antenne parisienne de la Faculté Libre de Droit, rien ne la prédisposait à accueillir des organismes spécialisés dans ce domaine, contrairement à d’autres: l’implantation à Issy-les-Moulineaux de Studec TV, l’école des métiers de l’audiovisuel, et Studio Ecole de France, école de radio, ou encore de l’INA Expert, est liée à la forte concentration des principaux groupes de médias français sur GPSO.

Dans d’autres secteurs, c’est historique puisque le Musée de Sèvres abrite le Centre de formation de la Cité de la céramique. La présence de l’Ecole supérieure de fonderie et de forge (ESFF) et de l’Institut d’études supérieures de fonderie et de forge (IESFF) est également liée à celle de Renault (Boulogne-Billancourt), mais ces organismes travaillent aussi avec Safran (Issy) ou Thalès (Meudon). Le constructeur automobile a aussi signé une convention de partenariat pour la formation et l’insertion professionnelle de futurs designers et modeleurs avec le Strate College à Sèvres…« Le territoire compte de nombreuses agences de design qui peuvent intervenir dans l’enseignement, proposer des stages et offrir des embauches à nos diplômés », ajoute Jean-René Talopp, le fondateur du Strate College, qui travaille aussi bien avec Safran-Morpho (Issy) que le Cube et Microsoft (tous deux à Issy) ou Dassault Systèmes (Velizy et Meudon).

L’Université Paris X – Pôle Sciences de l’Ingénieur implantée à Ville d’Avray propose avec son Institut Universitaire de Technologie et son UFR SITEC (Systèmes industriels et Techniques de Communication) une formation reconnue dans des domaines extrêmement techniques et donc particulièrement recherchés, notamment par les départements Recherche et Développement d’entre – prises comme Safran, Sagem (Velizy) et Thalès. L’EUROSAE (Issy), filiale de deux grandes Écoles de la Défense/ Délégation générale pour l’Armement (DGA) spécialisées dans l’aéronautique et l’espace, offre elle aussi un large éventail de stages de formation continue dont certains sont uniques en France.

Microsoft et une vingtaine d’autres entreprises adhèrent volontairement au pôle de compétence des métiers du numérique de Grand Paris Seine Ouest, filière concentrant 37 % des emplois salariés du territoire, soit plus de 60 000 emplois dans 1 400 entreprises. Ce dispositif propose un accompagnement personnalisé en termes de montée en qualification et en compétences notamment. L’école par alternance HiTeMa (Issy) est partie prenante, puisque selon l’étude commandée en février dernier par Grand Paris Seine Ouest auprès du cabinet Semaphores, 11 000 recrutements devraient se faire dans les métiers du numérique d’ici à 5 ans. « Chaque année, l’HiTeMa forme des ingénieurs qui bénéficient de sa pédagogie innovante et de sa proximité avec les besoins de l’entreprise. Les étudiants sont ainsi capables de s’intégrer rapidement à nos équipes d’Ingénieurs en Hautes Technologies », témoigne Vincent Martin, Chargé de Recrutement Forfaits chez Ausy (Issy). Mais HiTeMa a aussi une offre en matière de formation continue en intra entreprise et dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF), un dispositif qui s’inscrit indépendamment de la participation des salariés aux stages compris dans le plan de formation de l’entreprise. Ces formations ne sont donc pas l’exclusivité de la vingtaine de CFA (Centres de Formation en Alternance) et autres centres de formation continue pour adultes du territoire et notamment l’AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes) de Meudon, qui permet chaque année à plus de 700 personnes de se perfectionner ou bien de se reconvertir professionnellement. L’ISIFA (Institut Supérieur Interprofessionnel de Formation en Alternance) à Issy propose également des formations diplômantes ou qualifiantes pour les salariés en CDI. Avec un catalogue riche de 1200 formations, Cegos (Issy) est lui le leader international de la formation professionnelle et continue. Il a par exemple été sollicité par l’Université Pierre Fabre pour concevoir et déployer un cursus de formation Management de projet commun à l’ensemble du groupe pharmaceutique éponyme installé à Boulogne-Billancourt. L’ESSCA permet également aux actifs de développer leur employabilité ou encore d’acquérir des compétences adaptées à un environnement en constante mutation. L’école angevine attirée, comme l’European Business School sur Boulogne depuis plusieurs années, par l’implantation de grandes entreprises multinationales : « La présence d’entreprises multinationales de premier plan a précisément été décisive dans notre choix d’implantation, note sa Directrice Générale, Catherine Leblanc. La proximité directe avec les entreprises permet aux étudiants de se familiariser mieux encore aux enjeux de l’entreprise. Cela passe par des stages mais aussi par des partenariats d’associations et de coopération dans la recherche ou encore des conférences et des forums organisés conjointement avec les entreprises ». Cette école dispose aussi d’un incubateur/pépinière qui accueille une douzaine d’entreprises pour lesquelles l’ESSCA organise régulièrement des sessions d’information ou de formation sur des thématiques opérationnelles. Pas la peine donc d’avoir suivi les cours de psychologie tournés vers le monde de l’entreprise, dispensés par l’Université Paris 5 René Descartes à Boulogne- Billancourt, pour comprendre qu’à Grand Paris Seine Ouest les relations entre entreprises et organismes de formation sont riches et mutuellement fructueuses…

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